北京首钢在新赛季CBA的操作，引起了很多人的关注。他们公布了一份13人的名单，挺引人注目的。同时呢，有四名球员离队了。老将朱彦西退役转型，还有三名年轻球员被清理。这一系列动作好像在释放一个信号，球队正在大规模调整阵容，还展现了对顶薪名额的“特殊想法”。这些决定给了部分球员稳定位置，可也让赵睿的情况变得很棘手。
关于顶薪名额分配，这次名单里清楚显示，周琦、陈盈骏和范子铭占了三个顶薪名额，赵睿就没机会签顶薪合同了。范子铭还在队里，之前新疆男篮拒绝接收他的交易请求，所以首钢只能保留他的顶薪名额。这种分配方式表面看符合规则，却让赵睿更尴尬了。有消息说，赵睿可能只能选三年C类合同，顶薪名额对他来说很难拿到。
合同和薪资问题一直有争议，不同球队的薪资水平差距很明显。听说广东队顶薪能到六百万元，北方好多球队只能给不到五百万元。C类合同是个变数，表面限制多，但隐藏的操作空间大，这成了首钢对付赵睿的一个办法。有些球迷担心，这种“隐形条款”能不能兑现承诺，让球员得到应有的保障。要是不能，球员权益肯定会受威胁，双方的信任关系也可能受冲击。
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更让人搞不懂的是，在这次转会僵局里，新疆和首钢的互动一直很模糊。新疆男篮有不少中锋，对范子铭基本没需求；可首钢就是不愿放弃范子铭的名额，这让赵睿更没机会拿顶薪了。新疆会不会买断赵睿的顶薪合同也不确定，首钢的态度好像在“玩规则”，还刻意制造难题。这种局面影响了球员的选择，逼得赵睿在权益和现实之间艰难做选择。
首钢的策略在保持阵容规则的基础上，肯定有一些深层次的考虑。但这种做法对球员个人有啥影响，很难说。赵睿的能力没得说，球队怎么利用他的潜力，会影响后续发展。这次转会期还没结束，球迷们还是很关注合同签订和具体操作，也关注球员怎么在规则和限制里寻求突破。
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